Sales Development Representative (m/w/d)

casavi GmbH

Job Description

casavi ist ein führendes B2B-PropTech-Unternehmen mit Sitz in München. Seit der Gründung im Jahr 2015 sind wir schnell gewachsen und unsere Lösung wird mittlerweile von mehr als 1600 Immobilienverwaltern in der DACH-Region und Italien genutzt, die 3 Millionen Wohneinheiten über die casavi-Plattform verwalten. Unser Ziel ist es, das führende Betriebssystem für die Verwaltung von Wohnimmobilien in Europa zu werden und dabei einen Umsatz von mehr als 10 Millionen Euro zu erzielen.


  • Du recherchierst und identifizierst proaktiv neue Kunden und entwickelst personalisierte Vertriebsstrategien für die Outbound-Lead-Generierung, um unsere Expansion auf dem deutschen Markt voranzutreiben
  • Du überzeugst potentielle Kunden mit deinen Sales-Skills von unserer Software und deren Vorteile und übergibst diese an unsere Account Executives
  • Du arbeitest mit State of the Art Tools wie Salesforce und Outreach
  • Du hast jederzeit deine KPI´s im Blick und passt deine Aktivitäten durch dein Growth Mindset bei Bedarf an um deine Performance zu optimieren
  • Du wirst gecoacht, unterstützt und gefördert durch deinen Team Lead Jonas Feil und im Sparring mit unseren Account Executives

  • Du bringst im besten Fall erste Sales Erfahrung im B2B Bereich mit
  • Du hast bislang in der Hotellerie oder in einem Call Center gearbeitet und wünscht dir den Wechsel ins SaaS Umfeld? Dann solltest du dich ebenfalls bei uns bewerben
  • Freundlichkeit, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Verbindlichkeit zeichnen dich aus
  • Du lebst die Hands-on-Mentalität und arbeitest gemeinsam mit deinem Team tatkräftig daran, das Unternehmensziel zu erreichen
  • Du hast Spaß an täglichen Herausforderungen und entwickelst mit dem Team gemeinsam neue Ideen und Strategien
  • Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

  • Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6
  • Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
  • 60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage Social Leave
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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