Job Description
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
Pflegefachkraft mit erweitertem Einsatzbereich als Springer 70-100% (m/w/d) für unsere 4 Pflegeeinrichtungen am Hochrhein zwischen Albbruck und Bad Säckingen
- Flexible Aushilfe in unseren Pflegeeinrichtungen
- Durchführung der medizinischen Grundversorgung
- Mobilisation und Lagerung von Patienten
- Pflegeplanung und -dokumentation
- Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
Wir suchen Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung, die als Springer unsere Pflegeeinrichtungen unterstützen. Du bist bei uns genau richtig, wenn du dich schnell in einem neuen Umfeld zurechtfindest und dank deines Kommunikationstalents leicht in bestehende Teamstrukturen einfügst. Entsprechend deiner Qualifikation unterstützt du bei personellen Engpässen die Einrichtungen im jeweiligen Einsatzraum und bist dank eines Führerscheins der Klasse B mobil. Hochwertige Pflege und der einfühlsame Umgang mit unseren Bewohner*innen sind uns eine Herzensangelegenheit – genau wie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Als Springer leistest du einen wesentlichen Beitrag dazu, dass unsere Einrichtungen jederzeit diesen Bedürfnissen gerecht werden können.
- Faire und transparente Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L):
- Pflegefachkräfte in KR 7 – plus 700€ Zulage pro Monat
- Jahressonderzahlung i. H. v. 95 %
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen mit 1%-Regelung (auch für private Fahren nutzbar)
- Firmenhandy
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 29 bzw. 30 Urlaubstage plus zusätzliche Tage für Wechselschicht- und Schichtarbeit
- Überstundenkonto (Ausbezahlen oder Abfeiern)
- Weitere Benefits wie Jobbikes, Werbeprämien, Sabbaticals u.v.m.
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