Job Description
EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 12 Containerterminals von der Nordsee bis zum Mittelmeer. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG Logistics Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG suchen wir für den Bereich Automatisierung in Bremen, Bremerhaven, Hamburg oder Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Head of Automation.
Zielsetzung der Position
- Steigerung der Effizienz bei reduzierten Kosten durch Automatisierung
- Standardisierung und Harmonisierung operativer Prozesse an allen deutschen Standorten
- Erhöhung der Sicherheit für Personal und Infrastruktur
- Nachhaltige CO₂-Reduktion durch optimierte Prozesse
- Kontinuierliche Markt- und Technologieanalyse zur strategischen Weiterentwicklung
Hauptaufgaben:
Strategische Weiterentwicklung & Implementierung
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Automatisierungsstrategie
- Identifikation und Analyse von Automatisierungspotenzialen in Terminalprozessen
- Auswahl und Implementierung passender Technologien in enger Abstimmung mit IT und Fachabteilungen
- Projektleitung für Automatisierungsinitiativen, inkl. Co-Leitung mit Terminal-Verantwortlichen
- Fortführung des Projekts MiniT (MiniTerminal) in Wilhelmshaven
Technologie & Prozessoptimierung
- Einführung fahrerloser Transportfahrzeuge für Containerbewegungen
- Automatisierung von Lagerprozessen mittels Automated Stacking Cranes (ASCs)
- Integration Remote-Controlled STS für Schiffsentladung und -beladung
- Digitalisierung und Automatisierung von Gate-Prozessen
- Nutzung KI-gestützter Systeme zur Optimierung von Planung, Steuerung und Wartung
- Einführung von Echtzeit-Tracking für Container und Fahrzeuge
- Umsetzung Predictive Maintenance für automatisierte Systeme
Performance-Messung & ROI-Analyse
- Überwachung und Bewertung der Automatisierungsmaßnahmen
- Entwicklung und Nutzung von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung
Zusammenarbeit & Vernetzung
- Aufbau und Führung des Automation-Teams
- Enge Abstimmung mit IT, Einkauf, Technik, Terminals, HR, Controlling und Finanzen
- Internationale Vernetzung mit EUROGATE-Terminals sowie externen Terminalbetreibern (APMT, TIL, DP World etc.)
- Kooperation mit Schlüssellieferanten und Förderinstitutionen zur Nutzung von Automatisierungsförderungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Umweltorganisationen zur nachhaltigen Terminalgestaltung
Sicherstellung von Standards & Sicherheit
- Gewährleistung der Einhaltung internationaler Sicherheitsvorschriften (z. B. ISPS-Code)
- Einführung von Kollisionsvermeidungssystemen für autonome Fahrzeuge
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung komplexer logistischer Prozesse, idealerweise im Terminal- oder Hafenbetrieb
- Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnologien (z. B. fahrerlose Transportsysteme, ASCs, KI-gestützte Systeme, Predictive Maintenance)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung interdisziplinärer Teams, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Technisches Verständnis & IT-Affinität, insbesondere im Bereich IoT, digitale Zwillinge und Prozessdigitalisierung
- Analytische und strategische Denkweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Nachhaltigkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Behörden, Lieferanten, internationale Terminalbetreiber)
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern