Job Description
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die
Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden.
Das treibt Sie an:
Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
-
Die sorgfältige Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen, Präsentationsgrundlagen und Meetingberichten macht Ihnen Spaß
-
Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation auf allen Ebenen liegen Ihnen im Blut
-
Sie verantworten und koordinieren Besuchsvorbereitungen, Dienstreisen sowie interne und externe Veranstaltungen
-
Sie haben den Drang sich eigenständig in verschiedene Themen einzuarbeiten
-
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
-
Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
-
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
-
Organisationstalent
-
Analytisches Verständnis und präzise und vorausschauende Arbeitsweise
-
Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität
-
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
-
Fließendes Deutsch, Englisch und Französisch (mündlich und schriftlich)
Für Ihren Geldbeutel
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und einen Zuschuss zur Kantine im Heads
Für Ihre Balance
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichen Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
- Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
Für Ihre Gesundheit
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
Für Ihren Büroalltag
- Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
- Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
- Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld