Job Description
Sense the Power
Die Trench Group ist ein weltweit führender Anbieter von Komponenten und Systemen für die Hochspannungsenergieübertragung. Mit Hauptsitz in Berlin und mehr als 100 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen führend im Portfolio der Hochspannungslösungen. Mit den Produktgruppen Durchführungen, Spulen und Messwandler ist das Unternehmen ein systemrelevanter Player im Bereich Energiewende und nachhaltige Energiezukunft. Diese intelligenten und technologisch anspruchsvollen Komponenten und Systeme werden zur Messung, zum Schutz und zur Verbindung innerhalb des Stromnetzes eingesetzt. Die Trench Group ist weltweit mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Fabrikstandorten und vier regionalen Vertriebs-Hubs tätig.
Die Trench Group ist der perfekte Ort für alle, die sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzen. Als Arbeitgeber bietet die Trench Group dir eine spannende und einflussreiche Karrieremöglichkeit, bei der du zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen kannst. Mit einem Start-up-Geist, eingebettet in ein etabliertes Unternehmen, leben wir einen großartigen Teamgeist – gemeinsam sind wir stärker.
Werde Teil eines Unternehmens mit solider Wirtschaftskraft und wachsendem Geschäft, das den Weg im Markt für Hochspannungs-Elektrogeräte anführt. Die Zukunft bei der Trench Group sieht vielversprechend aus, und wir laden dich ein, Teil wirklich außergewöhnlichen Reise zu sein.
Wir suchen dich - eine begeisterte und motivierte Werkstudentin oder einen begeisterten und motivierten Werkstudenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. Diese Rolle bietet dir eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen zu sammeln, darunter HR-Administration, Learning & Development, Recruiting und Employer Branding, Datenmanagement und Mitarbeiterbefragungen. Als Werkstudent/in im HR-Bereich unterstützt du unser Team bei einer Vielzahl von Aufgaben und Projekten und trägst zur Gesamteffizienz und Effektivität unserer HR-Abläufe bei.
Das erwartet Dich:
- HR-Administration: Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Personalakten und Dokumenten und hilfst bei der Administration und Pflege unserer HR-IT-Systeme (z.B. Cornerstone).
- Learning & Development: Du recherchierst und bewertest geeignete Schulungsmaßnahmen und Programme für unsere Mitarbeitenden. Darüber hinaus unterstützt du bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen.
- Recruiting & Employer Branding: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen. Du triffst eine Vorauswahl an Kandidaten und unterstützt verschiedene Rekrutierungsmaßnahmen, einschließlich der Koordination von Interviews und Assessments. Du trägst zu Employer-Branding-Projekten und -Initiativen bei, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und Top-Talente anzuziehen.
- Studium: Eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Leidenschaft: Begeisterung für HR-Themen und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Kandidaten und externen Stakeholdern.
- Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten.
- Technische Fähigkeiten: Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.