Job Description
Menschen befähigen, zum Mitgestalter ihrer Gesundheit zu werden. Das machen wir, die gemeinnützige Stiftung Gesundheitswissen in Berlin. Durch Projekte zur Gesundheitsförderung und Prävention in den Lebenswelten und innovative, multimediale Gesundheitsinformationen fördern wir gesundheitliche Kompetenzen und stärken die Souveränität von Patienten und Patientinnen.
Sie wollen unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Planung und Steuerung von Projekten zur Erstellung von evidenzbasierten, multimedialen Gesundheitsinformationen und Schulungen sowie Koordinierung der Zusammenarbeit der interdisziplinären Teams und externen Dienstleister
- Definition von Zielen und Anforderungen, Koordinierung von Freigabeprozessen
- Zeit-, Kosten- und Kapazitätsplanung, Controlling sowie Berichtswesen zu Projektfortschritt und KPIs sowohl auf Projekt- als auch Portfolioebene
- Entwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Instrumenten zur Verbesserung der Angebote und Arbeitsabläufe gemeinsam mit den Fachteams
- Erstellung von Dokumentationen (z.B. Meilensteinberichte, Dienstleistervergleiche, Projektabschlussberichte) und Projektpräsentationen
- Organisation und Moderation von Teambesprechungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und -controlling, idealerweise mit zusätzlicher Methodenkompetenz in agilen Vorgehensweisen und entsprechenden Weiterbildungen
- Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten und Bereitschaft, sich in gesundheitliche Themen einzudenken
- Sichere Anwendung gängiger MS-Office-Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementtools wie MS-Project, ASANA o.ä. sind wünschenswert
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Fähigkeit, andere zu unterstützen und zu motivieren
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis 60 % der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Bewegungsförderung, Firmenlauf)
- Vielfältige Teamevents