Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Gärtner*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach, Abteilung Bauen, sucht Sie als Gärtner*in für den Bauhof Wettersbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Derzeit ist auch die Funktion des*der Vorarbeiter*in zu besetzen.
- Grünpflege-, Schneide- und Pflanzarbeiten in städtischen Grünanlagen, Stadtteilfriedhöfen und Liegenschaften
- Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten von Zäunen, Sitzbänken, Spielgeräten und sonstigen Ausstattungsgegenständen sowie baulichen Anlagen
- Wegebauarbeiten, Umbau- und Reparaturmaßnahmen an Naturstein- und Betonpflasterbelägen, Verlegen von Beton- und Natursteinplatten
- Mitwirkung im Bereich der Verkehrssicherheits- und Unterhaltungspflichten im Gartenbau
- Beschaffung von Unterhaltungswerkstoffen für den Gartenbau und Budgetüberwachung
- Sonderdienste, wie Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in oder einem artverwandten Beruf im Garten- und Landschaftsbau
- Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse mit Streuobstwiesen und Biodiversität sind wünschenswert
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen, Anhängern, Maschinen und Werkzeugen
- Technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick
- Besitz der Führerscheinklasse B ist erforderlich; Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert beziehungsweise im Bedarfsfall nachzuholen
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Wir bieten einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit