Job Description
Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche nach Verstärkung am Standort Nürnberg – durch Dich?
- Ganzheitliche Objektbetreuung und Pflege des störungsfreien Betriebs aller gebäudetechnischer Anlagen (Elektro, Heizung, Lüftung / Kühlung und Sanitär)
- Durchführung von Reparaturen an der Gebäudetechnik sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen in Absprache mit dem zuständigen Vorgesetzten
- Qualitäts- und Terminsicherung hinsichtlich der Leistung externer Dienstleister
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung / Kühlung, Sanitär
- Interesse am handwerklichen Bereich
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sowohl zum Kunden als auch intern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenständige und lösungsorientierte Handlungsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Massage inhouse), JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner und strukturierte Einarbeitungsphase
- Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten