Job Description
MiSUMi Europa, kein Unternehmen wie jedes andere
Unsere Reise beginnt mit Konichiwa (こんにちは) - denn bei uns trifft Japan auf Europa
Wir, MISUMI, ein japanischer Konzern, setzen in Frankfurt auf fähige, kulturell offene und motivierte Mitarbeiter. Mit über 20 Millionen Produkten weltweit und 80 Billionen Konfigurationsmöglichkeiten setzen wir neue Maßstäbe in der Automatisierungstechnik sowie bei Stanzwerkzeugen und Spritzgussanwendungen.
Wir bieten ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in Verbindung mit einer leistungsgerechten Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer globalen Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.Wir suchen für unser Team einen HR Projects Manager, der unser HR-Team in Europa unterstützt und eigenverantwortlich HR-Projekte leitet. Werde ein Teil unseres multinationalen Teams mit rund 300 Mitarbeitern aus mehr als 33 verschiedenen Nationalitäten in Europa. Vielfalt ist unsere Stärke! Wir freuen uns auf hochmotivierte neue Mitglieder in unserem HR Team von derzeit 12 Mitarbeitern.
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben:
- Management eigener HR-Projekte: Du leitest eigenständig HR-Projekte und stimmst Dich mit allen HR-Teilbereichen ab, wie z.B. HR Business Partner, Recruiting, L&D, HR Analytics und Payroll.
- Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten: Du unterstützt auch abteilungsübergreifende Projekte außerhalb der Personalabteilung und stellst sicher, dass HR-Aspekte in diesen Projekten berücksichtigt werden.
- Entwicklung und Erstellung strategisch relevanter Projektpläne: Du entwickelst und erstellst Projektpläne, Präsentationen und Berichte, wie z.B. Entscheidungspapiere, Konzepte oder Analysen.
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation: Du stellst sicher, dass alle Projektteilnehmer und Stakeholder effizient und zielorientiert miteinander kommunizieren.
- Kommunikation zwischen Projektteilnehmern: Du führst eine zielgerichtete Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und Stakeholdern und garantierst einen reibungslosen Austausch.
- Unterstützung des HR-Teams in arbeitsrechtlichen und europäischen HR-Prozessen: Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen, Compliance-Themen sowie Betriebsvereinbarungen und unterstützt das europäische HR-Team bei Expats, Benchmarking sowie Performance-Prozessen.
- Planung und Durchführung von Workshops und Meetings: Du planst, implementierst und bereitest Workshops und Meetings vor und unterstützt die Nachbereitung dieser Veranstaltungen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.
- Du verfügst über 5+ Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Bereich oder in einer ähnlichen Position.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Strategie, Personalentwicklung, Performance-Management und arbeitsrechtliche Themen.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
- Du bist ein proaktiver Teamplayer, der sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich arbeitet.
- Du kommunizierst sicher und zielorientiert mit verschiedenen Stakeholdern und bist in der Lage, komplexe Themen verständlich zu präsentieren.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir flexibles Arbeiten zwischen digitalem Arbeitsplatz und modernem Büro zentral in Frankfurt (3 Tage Remote / 2 Tage Office).
Weiterbildungen: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich mit Trainings weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir eine E-Learning-Plattform an, wo jederzeit der Zugriff zu Modulen vieler verschiedener Themenbereiche besteht.
Jobticket / JobRad: Von uns erhältst du ein Jobticket. Außerdem bringen wir unsere Mitarbeiter:innen aufs Fahrrad – JobRad auswählen und losradeln.
Gesundheitsvorsorge: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb profitierst Du von unseren Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu unserer Gesundheitswoche mit verschiedenen Workshops.
Fitnessstudio: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich im hauseigenen Gym fit zu halten, egal ob vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Kinderbetreuung: Wir unterstützen Dich dabei, einen Platz im Kindergarten im St. Martin Tower zu bekommen (je nach Verfügbarkeit).
Weitere Benefits: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Daher bieten wir zusätzlich noch weitere Benefits an, wie z.B. Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und das Restaurant im St. Martin Tower.