Job Description
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.
Unsere Aktivitäten sind in drei Bereiche gegliedert, die jeweils von einer Bereichsleitung geführt und verantwortet werden. Der hier angesprochene kleinste Bereich umfasst 8 Standorte. Die Bereichsleitungen mit Sitz in der Geschäftsstelle in HH-Lokstedt berichten dem Geschäftsführer.
- Dienst- und Fachaufsicht der Einrichtungsleitungen sowie Personalmanagement
- Qualitätsentwicklung sowie die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereiches unter Einbeziehung der Mitarbeitenden im Kontext der Gesellschaft
- Wirtschaftliche Planung und Steuerung des Bereiches, Compliance-Management
- Mitwirkung bei der Netzwerk-, Lobby-, Verbands-, und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Mittelbeschaffung
- Beiträge zur Einheit und Weiterentwicklung der Gesellschaft und zu übergreifenden Themen, einschließlich der DRK-KiJu Strategie
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit pädagogischer oder vergleichbarer Ausrichtung und Fachkompetenz in den Bereichen der stationären Familienhilfe und OKJA
- Hinreichende Erfahrungen in der Führung von Organisationen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch in herausfordernden Situationen
- Für Stelle und den Träger angemessene soziale Kompetenzen, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Qualitätsbewusstsein im Einklang mit dem Denken in wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Professioneller Umgang in der Zusammenarbeit mit Behörden, Hilfestrukturen sowie Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel, Unterstützung durch Referent bzw. Referentin
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Engagierte und kompetente Leitungen und Teams vor Ort
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen HVV-Jobticket für 37,10 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden