Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Property Management

DIS AG

  • Berlin
  • Post Date: 19. March 2025
Job Description
Standort: Berlin - Kurfürstendamm Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens *30 Stunden/Woche*) Ihr neuer Arbeitgeber: Unser renommierter Kunde, zentral gelegen am Kurfürstendamm in Berlin, steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit in der Immobilienverwaltung. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir Sie als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) mit Schwerpunkt Property Management bzw. Immobilienverwaltung.
  • Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Ansprechpartner/in für Mieter, Eigentümer und Dienstleister
  • Steuerung externer Dienstleister und Handwerker
  • Mietvertragsmanagement und Nebenkostenabrechnung
  • Objektbegehungen und Qualitätskontrollen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung / Property Management
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in immobilienwirtschaftlicher Software
  • Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Kundenorientierung

Work-Life-Balance
  • Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage


Gesundheit und Wohlbefinden
  • Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
  • Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
  • Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
  • Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)


Finanzielle Anreize
  • Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
  • Leistungs- oder Erfolgsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse


Weiterbildung und Karriere
  • Individuelle Weiterbildungsbudgets
  • Coaching- und Mentoring-Programme
  • Karrierepfade mit internen Beförderungen


Arbeitsumgebung und Kultur
  • Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
  • Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
  • Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)


Zusätzliche Benefits
  • Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
  • Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
  • Firmenwagen oder Jobrad-Programme
  • Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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