Job Description
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.
„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.
Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.
Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Warenwirtschaft
Tätigkeiten
- Optimierung aller Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team Prozessoptimierung und deren Umsetzung im ERP-System SAP S/4HANA
- Kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strukturen und Konfigurationen
- Erstellen von Berichten und Auswertungen
- Administration und Pflege der Schnittstellen des ERP-Systems zu anderen Systemen
- Pflege und Wartung von SAP S/4HANA und aller Datenbanken
- Beratung, Schulung und technische Unterstützung der 15 Key-User
- Erfahrung in der Konfiguration von SAP S/4HANA
- Gute Kenntnisse von SQL-Datenbanken
- Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Mindestanforderung an das Beherrschen der deutschen Sprache: C1-Niveau nach GER.
Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
- Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt
- attraktive Gewinnbeteiligung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- vielfältige Arbeitgeberleistungen
Arbeitszeit
- Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
- 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
- voller Freizeitausgleich für Überstunden