Job Description
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Abteilung Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (w/m/d) in Vollzeit.
- Leitung der Abteilung Kommunikation und Führung der aktuell 17 unterstellten Mitarbeiter
- Planung und Koordination der internen und externen Kommunikation
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
- Steuerung und Koordination abteilungsinterner Grafik- und Kreativleistungen
- Verantwortung für Produktion und Einsatz von Werbemitteln
- Strategische Optimierung der Conversion Rate
- Betrieb der Internetfiliale sowie Bespielung sämtlicher digitaler Kommunikationsmedien
- Agenturaufgaben für das Gesamthaus
- Planung, Kontrolle, Erfolgsmessung und anschließende Anpassung zur Verbesserung der Customer Journey
- Weiterentwicklung und zentrale Überwachung des Corporate Design
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftliches Studium
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Kommunikation
- Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte Innovationskraft gepaart mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an Kreativität und Gestaltungsfähigkeit
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot