Job Description
Die Passavant-Geiger GmbH, als Teil der Aqseptence Group, ist bekannt als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen, Komponenten und Dienstleistungen im Bereich der Filtrations-, Separations- und Wassertechnologie und bedient seit über 100 Jahren Kunden aus dem kommunalen sowie industriellen Sektor. Wir sind stolz darauf, einige der renommiertesten Marken der Branche unter unserem Dach zu vereinen. Um unsere Ziele und Visionen zu erreichen, möchten wir die besten Fachkräfte anwerben, die unsere Begeisterung teilen und mit uns Verantwortung übernehmen.
HSE Manager (m/w/d)
Vollzeit | Hybrid | Aarbergen, Deutschland | Mit Berufserfahrung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HSE Manager (m/w/d) am Standort in Aarbergen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter der HSEQ Abteilung.
- Fachliche und praktische Verantwortung der Arbeitssicherheits- und Qualitätsthemen an den Standorten Aarbergen, Karlsruhe und Bückeburg sowie gelegentliche Unterstützung der italienischen Tochtergesellschaft
- Optimierung und Umsetzung des HSE Konzeptes
- Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Verwaltung von Arbeitssicherheitsleistungen und arbeitsmedizinischen Wiedervorlagen
- Unterstützung bei Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern zur Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsanalysen in Kooperation mit der Sicherheitsfachkraft
- Planung und Durchführung von vorgeschriebenen sowie proaktiven Audits und anschließender Berichterstattung
- Steuerung und Vorbereitung von DIN ISO Zertifizierung
- Abgeschlossenes Studium der Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Problemlösungsverfahren
- Sichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Gleitzeitregelung für optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Individuelle Trainings und Weiterbildungen
- Eine unbefristete Festanstellung bei einem weltweit agierenden, krisensicheren Technologieführer
- Flache Hierarchien sowie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Attraktive Benefits wie Jobrad, Fitnessstudiobeteiligung, eine Betriebskantine und Mitarbeitervorteile