Job Description
Volljurist:in Kraftfahrt Schaden Spezial
für unseren Standort in Wiesbaden
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bearbeiten Schadenersatzansprüche aus Verkehrsunfällen mit dem Schwerpunkt auf juristisch und medizinisch komplexen Personenschäden
- Neben den zivilrechtlichen Fragestellungen begeistern Sie sich für sozialversicherungsrechtliche und arzthaftungsrechtliche Themen im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen
- Sie kommunizieren dabei professionell mit Rechtsanwälten, Geschädigten, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und sonstigen Dritten
- Sie begleiten unter juristischen und wirtschaftlichen Aspekten zivilrechtliche Gerichtsprozesse und bearbeiten Regresse aus Verkehrsunfällen
- Sie führen Regulierungsgespräche im Rahmen von Personenschäden
- Sie interessieren sich neben juristischen Themen auch für anspruchsvolle Sonderaufgaben und Projekte im Bereich Kraftfahrt
- Sie haben eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personengroßschaden Kraftfahrt
- Sie besitzen Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts
- Sie sind an medizinischen Fragestellungen und Zusammenhängen interessiert
- Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Kundenorientierung sowie zielorientiertes, zuverlässiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten aus
- Sie sind kommunikativ, kooperativ sowie teamfähig und können als kompetente:r Ansprech- und Verhandlungspartner:in überzeugen
- Sie sind Innovationen gegenüber aufgeschlossen und bilden sich eigenverantwortlich fort
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund