Job Description
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
- Analyse der Aus-und Einfuhrprozesse des Unternehmens sowie konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung notwendiger Änderungen.
- Beratung und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter hinsichtlich des AWG, Dual Use-Verordnung, KrWaffKontrG, der Verordnungen im Zusammenhang mit den aktuellen US-amerikanischen Dual Use-EAR- und ITAR-Bestimmungen.
- Beantragung, Verwaltung und Überwachung von Ausfuhrgenehmigungen.
- Mitwirkung in Entwicklungsprojekten im Hinblick auf Exportkontrollrelevante Themen.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber BMWK, BMVg, BAFA, Zoll und IHK.
- Umsetzung der nationalen, der EU- und der US-amerikanischen Exportvorschriften inkl. der Exportklassifizieren sämtlicher Produkte im Unternehmen in enger Abstimmung mit der Technik.
- Abgeschlossenes Logistikstudium, Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Import/Export/Zoll.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Fachgebiet.
- Sehr gute Kenntnisse des AWG, KrWaffKontrG, Dual Use VO, EAR und ITAR.
- Sicherer Umgang mit den erforderlichen Außenhandelsdokumenten sowie dem UZK.
- Gutes Kommunikationsvermögen sowie gute Fähigkeit, Wissen an andere weiterzugeben.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Gutes technisches Verständnis und Interesse, sich Kenntnisse über unsere Produkte anzueignen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen VielfaltView More