Job Description
Firmenbeschreibung
Deine berufliche Zukunft? Eine sichere Bank!
Als regionale erste Wahl bieten wir eine starke Gemeinschaft, in der unser Team im Mittelpunkt steht. Gute Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden erfolgreichen Organisation – und wir setzen alles daran, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und zu unterstützen.
Unsere genossenschaftlichen Werte bilden den Grundstein für unsere Unternehmenskultur und verbinden unsere unterschiedlichen Ideen und Perspektiven. Wir streben danach, eine positive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sich wertgeschätzt fühlt und seine Stärken einbringen kann.
Um unsere strategische Ausrichtung voranzutreiben und unsere Vision zu verwirklichen, suchen wir eine erfahrene Bereichsleitung, die aktiv Veränderungen mitgestaltet, begleitet und vorantreibt. Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern kannst und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Unsere Zukunft gemeinsam gestalten - mit dir!
Deine zukunftsweisenden Aufgaben:
Als HR-Expert:in übernimmst du eine zentrale Rolle im Bereich Personalmanagement und leitest direkt die Einheiten Personalservice und Personalentwicklung. Darüber hinaus verantwortest du den HR-Bereich Personalpartner, den du durch einen erfahrenen Abteilungsleiter führst.
Unsere strategische Ausrichtung konzentriert sich darauf, den Bereich Personalmanagement konsequent weiterzuentwickeln, um unsere Organisation zukunftsfähig zu machen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren. Dazu gehören die Implementierung innovativer Konzepte, zum Beispiel im Personalcontrolling, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
Als wichtiger Ideen- und Impulsgeber stehst du unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam Lösungen für alle personalrelevanten Themen zu finden und unsere Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Was du mitbringst:
Wir suchen jemanden mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich und Führungsverantwortung, um unsere Personalabteilung strategisch und zukunftsorientiert zu führen. Du solltest eine klare Vision für den Personalbereich haben und diese aktiv mitgestalten und implementieren können.
Ein wichtiger Aspekt ist auch die Förderung einer starken Unternehmenskultur durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und ein fortschrittliches Mindset. Du solltest eine positive und motivierende Ausstrahlung haben, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu unterstützen und zu fördern.
Wir legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Teams und erwarten, dass du das Potenzial jedes Einzelnen erkennst und durch gezielte Förderung und Weiterbildung stärker entfalten möchtest. Die Anwendung und Einführung digitaler Prozesse, um unsere Arbeitsabläufe effizienter zu machen, ist ebenfalls wichtig.
Wenn du diese Herausforderung annimmst und dich für die Zukunft unseres Unternehmens begeistern kannst, dann bist du genau der richtige Kandidat für uns.
Warum du bei uns anfangen solltest:
Bei unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Gestaltungsfreiheit und Innovation. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch. Wenn du bereit bist, Teil eines innovativen Teams zu werden und aktiv bei der Gestaltung der Zukunft unserer Bank mitzuhelfen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Ansprechpartnerin für Fachfragen steht dir unsere Bereichsdirektorin Katrin Reuter (Telefon 0711 181 2678) gerne zur Verfügung.
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