Job Description
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 896195
Was wir zusammen vorhaben:
Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir als Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement die aktuell größte Transformation unserer HR-IT Landschaft in der REWE Group HR voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa.
Wir steuern die "HCM Transformation" - ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR-IT, welches unter anderem die Einführung von SuccessFactors Employee Central vorsieht. Eine wesentliche Grundlage für die Einführung des Systems stellt die Harmonisierung relevanter HR-Prozesse dar, welche wir im Rahmen eines gesonderten Projektes innerhalb des Programms sicherstellen und somit eine zentrale Grundlage für steigende Effizienz schaffen.
Als Change- und Kommunikationsexpert:in spielst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der HCM-Transformation, indem du Veränderung verstehbar, greifbar und mitreißend kommunizierst und alle Stakeholder erfolgreich durch den Wandel navigierst.
Was du bei uns bewegst:
- Du entwickelst die Change-Story: Große Veränderungen brauchen starke Botschaften. Du entwickelst eine Change-Story, die inspiriert, mitreißt und unsere Mitarbeitenden durch die HCM-Transformation begleitet. Ob in interaktiven Events, packenden Videos oder authentischen Geschichten – du machst den Wandel erlebbar.
- Du begleitest den Wandel mit passgenauen Formaten: Ob neue Systeme, veränderte Arbeitsweisen oder ein kultureller Wandel – du nimmst unsere Mitarbeitenden mit, schaffst Akzeptanz und Begeisterung für Veränderungen. Mit maßgeschneiderten Kommunikationskampagnen, kreativen Workshops und innovativen Feedback-Formaten baust du die Brücke zwischen Strategie und Praxis.
- Du gestaltest Kommunikationswelten: Mit deinem Gespür für Sprache und Zielgruppen schaffst du es, selbst komplexe Transformationsthemen verständlich und greifbar zu machen, Das gelingt dir durch klare Botschaften, interaktive Formate und kreatives Storytelling.
- Du förderst den Dialog: Wandel entsteht im Miteinander - deswegen schaffst du mit Q&A-Sessions und Community-Plattformen einen offenen Dialog und ermöglichst es den Mitarbeitenden den Change-Prozess aktiv mitzugestalten.
- Du misst den Puls der Veränderung: Veränderungen sind erfolgreich, wenn sie nachhaltig wirken. Du entwickelst Monitoring- und Feedback-Mechanismen, analysierst Change-Stimmungen im Unternehmen und leitest datenbasierte Maßnahmen ab, um den Wandel stetig zu optimieren.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch hohe Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine starke Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kreativität. Dabei zeichnest du dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
- Nach deinem erfolgreichen abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du bereits fundierte Erfahrung im Bereich Change & Kommunikationsdesign gesammelt.
- Du brennst für Change & Kommunikation. Veränderung ist für dich nicht nur ein Projekt, sondern eine Leidenschaft. Du weißt, wie man eine Transformation so erzählt, dass sie inspiriert – und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, klare Botschaften abzuleiten und Veränderungen mit einer durchdachten Strategie zu begleiten.
- Du hast das methodische Handwerkszeug. Du kennst die passenden Ansätze und Methoden und weißt, wann und wie du sie einsetzen kannst, um den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten.
- Du bist Teamplayer und glänzt durch deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die den Erfolg der Transformation vorantreiben.
- Du verfügst bereits über Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools wie SharePoint, den Produkten der Adobe Creative Cloud und anderen Content-Erstellungswerkzeugen, um deine Ideen praktisch umzusetzen. Zudem besitzt du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Für Workshops und andere Veranstaltungen bringst du die notwendige Flexibilität und Bereitschaft mit, auch in unsere Regionen zu reisen.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 896195)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.