Job Description
Unser Kunde, mit Sitz in zentraler Lage im südlichen Rhein-Main-Gebiet, ist ein innovativer Marktführer und ein geschätzter Partner der produzierenden Industrie. Mit hochwertigen Verschluss- und Dichtsystemen sowie Verbindungselementen aus eigener Entwicklung und Fertigung beliefert man globale Kunden aus verschiedenen Branchen wie beispielsweise Automotive, Elektro- und Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt etc. Mit ca. 500 Mitarbeitern wurde in den letzten Jahren eine kontinuierliche Gesamtleistung im dreistelligen Millionenbereich erzielt. Ferner zeichnet sich das Unternehmen dadurch aus, dass es als mittelständische Tochter eines deutschen Konzerns mit ca. 90.000 Mitarbeitern eine hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie entsprechende Liquidität aufweist und gleichzeitig die Vorteile einer pragmatischen, innovativen und wertegetriebenen Organisation bewahren kann.
Infolge einer nachhaltigen Positionierung im Markt, exzellenter Referenzen und sich daraus erschließender Potenziale befindet sich unser Kunde auf einem nachhaltigen Wachstumspfad, der mit einer auf organisches Wachstum ausgerichteten Strategie verfolgt wird. In Anbetracht dessen sucht man einen New Business Development Manager (m/w/d), dessen Aufgabe es sein wird, als zentraler Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden zu agieren, Märkte, Trends und Wettbewerber zu analysieren, strategische Vertriebsaufgaben in enger Abstimmung mit dem Management wahrzunehmen und Projekte kommerziell über alle Phasen der Angebotserstellung bis zum finalen Projektabschluss zu betreuen. Aufgrund der Fokussierung der Funktion auf eine innovative Technologie mit hervorragenden Wachstumschancen ergeben sich vielfältige Gestaltungs-, Aufbau- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass eine nachhaltige Prägung eigener Erfolge möglich ist.
- Strategisches Erkennen und Entwickeln von neuen Absatzmärkten, Kundensegmenten und Anwendungsmöglichkeiten mit dem Schwerpunkt Blindniettechnologie für Abdichtungen
- Aufbau und Pflege von langfristigen und nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Eigenständige Erstellung von maßgeschneiderten Präsentationen und Angeboten und Betreuung des Projekts in allen Phasen der erfolgreichen kommerziellen Umsetzung
- Verlässliche Betreuung des Kunden im Rahmen des Applikations- und Reklamationsmanagements
- Entwicklung von Vertriebsstrategien und -konzepten sowie deren Umsetzung und kontinuierliche Ergebniskontrolle der getätigten Maßnahmen
- Monitoring der vertrieblichen Kennzahlen und eigenständige Entwicklung von Kundenbearbeitungsstrategien
- Optimierung bestehender Vertriebspotenziale
- Reporting vertrieblicher Kennzahlen an die Geschäftsführung
Als Senior New Business Development Manager (m/w/d) sind Sie in direkter Linie der Geschäftsführung für den Bereich Technik und Vertrieb der Sparte unterstellt.
- Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjähriger Track-Record in einer vertrieblichen Funktion innerhalb einer mit hohen Absatzzahlen agierenden technischen Branche
- Freude am Mitwirken des Ausbaus einer Sales-Organisation und dem aktiven Gestalten der eigenen Weiterentwicklung
- Gespür für Märkte, Trends, Chancen und die Herausforderungen von übermorgen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und sozialer Kompetenz
- Fähigkeit, auf unterschiedliche Gesprächspartner offen und situativ einzugehen und bestehende Netzwerke zu pflegen und auszubauen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken
Neben einer attraktiven Vergütungspolitik bietet unser Kunde eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz innerhalb eines hochmotivierten Arbeitsumfeldes, das durch gelebte Werte und nachhaltige Investitionen in die Arbeitgebermarke zusätzlich an Attraktivität gewinnt.
Die Position ist entsprechend ihrer Bedeutung attraktiv dotiert und enthält eine Dienstwagenoption. Zudem bietet der Konzern mannigfaltige individuelle Incentives im Rahmen einer deutschlandweit positiv behafteten Gesamtarbeitergebermarke.
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