Job Description
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT Platform am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Cloud Engineer AWS.
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Cloud-Plattform (AWS)
- Aktive Gestaltung der Zukunft unserer weltweiten AWS Landing Zone
- Umsetzung innovativer Konzepte, gemeinsam mit unseren internen und externen AWS Cloud DevOps-Teams
- Bereitstellung von Infrastrukturen und Automatisierung von Plattformprozessen (mit Python, CDK und Terraform)
- Weiterentwicklung unserer Security Controls sowie der Compliance-Vorgaben, z. B. CIS (Center for Internet Security) – Framework
- Onboarding und Beratung unserer Entwickler:innen in Bezug auf neue Möglichkeiten und Funktionen in der Cloud
- Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem (Incident-, Problem- und Change-Management)
- Supplier Manager für Dienstleister und Lieferanten (z. B. sachliche Rechnungsfreigabe)
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit cloudbasierten AWS-Infrastrukturen
- Verständnis von IT-Infrastrukturen und Netzwerkumgebungen sowie Spaß an agilen Projekten (Scrum, Kanban)
- Kenntnisse in Automatisierung und Templating
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau für den Austausch mit und Support von internen und externen Kund:innen und Kolleg:innen
- Weltweite Reisebereitschaft, ca. ein- bis zweimal im Jahr
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café