Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Kompetenzcenter Personal­entwicklung der Bundesagentur für Arbeit (Dienstort Nürnberg) die folgende Stelle zu besetzen:

Leiterin / Leiter des Kompetenz­centers Personal­entwicklung (w/m/d)

Sie sind eine erfahrene Führungskraft in der Personal­entwicklung auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie brennen darauf, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einer der größten Behörden Deutschlands einzusetzen und maßgeblich zur Gestaltung der Personalarbeit beizutragen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Als Leiter/in des Kompetenz­centers Personal­entwicklung in der Bundesagentur für Arbeit haben Sie die einzigartige Chance, eine führende Rolle in der Personal­entwicklung unserer Beschäftigten und Führungs­kräfte zu übernehmen und dabei Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte einzubringen.

Dafür stehen wir: Engagement für Menschen und Gesellschaft – Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Personal- und Führungskräfte­entwicklung!

Als strategische HR‑Führungskraft gestalten Sie aktiv die Transformation unseres Personal­bereichs und treiben innovative Lösungen voran. Sie entwickeln zukunftsweisende HR‑Konzepte, optimieren Prozesse und schaffen eine moderne, mitarbeiter­orientierte Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben – Gestalten Sie die Zukunft der Personal- und Führungskräfte­entwicklung!

Ihr Verantwortungsbereich – Gestalten Sie die Zukunft der Personal­entwicklung:

• Strategische Personal­entwicklungs­maßnahmen steuern: Sie koordinieren die Planung und Umsetzung zentraler Personal­entwicklungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Steuerungs­einheiten, Fachbereichen und relevanten Schnittstellen.
• Effektive Zusammenarbeit sicherstellen: Als zentrale Ansprechperson steuern Sie die Schnittstellen zu internen Partnern wie der Kunden­funktion, dem PSC, dem OFK Center und dem PC‑Lernen, um innovative Konzepte erfolgreich in die Praxis zu überführen.
• Qualität und Wirksamkeit verantworten: Sie stellen durch datenbasierte Evaluation die kontinuierliche Optimierung unserer Personal- und Führungskräfte­entwicklungs­programme sicher und steuern deren Weiterentwicklung.
• Innovationen und Trends vorantreiben: Sie identifizieren frühzeitig neue Entwicklungen im Bereich Personal- und Führungskräfte­entwicklung und integrieren zukunftsweisende Ansätze in unsere HR‑Strategie.

• ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Personal‑​/​Führungskräfte­entwicklung oder im Personal­management
• fundierte Kenntnisse der für die BA relevanten Trends, Konzepte und Technologien in der Personal- und Führungskräfte­entwicklung
• ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen gepaart mit einer hohen Affinität für Innovationen und Wirksamkeit in der Entwicklung von Beschäftigten
• ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Projekt- sowie Führungs­kompetenzen
• Kreativität, Innovationsgeist und die Bereitschaft, neue Wege in der Personal- und Führungskräfte­entwicklung zu gehen
• exzellente Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz­centers
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen
• eine attraktive außertarifliche Vergütung
• vielfältige Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• die Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeit­modelle
• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeits­umgebung – bei uns zählt der Mensch
• ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben.

Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, dann steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

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