Immobilienmanager für Nachhaltigkeit und Entwicklung (w/m/d)

Job Description

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Dich als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.

Interessierst Du Dich für das Management von Immobilien? Ist es Dir wichtig, in einem vielseitigen und bunt gemischten Team einen eigenverantwortlichen Beitrag für unsere Kunden zu leisten? Legst Du gleichzeitig großen Wert auf eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit einem starken „Wir – Gefühl“? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir möchten Dich gerne kennenlernen!

Immobilienmanager für Nachhaltigkeit und Entwicklung (w/m/d)


  • Du wirst uns bei der Wahrnehmung der Eigentümerfunktion für zugewiesene Projekte/Objekte der eigen- und fremdgenutzten Immobilien unterstützen
  • Du übernimmst die Implementierung eines Energiemanagementsystems sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energiereduzierung
  • Du entwickelst Ideen für die Optimierung von Bestandsimmobilien und setzt diese um
  • Die Koordination von Bautätigkeiten/Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in kaufmännischer und technischer Hinsicht sowie die Planung und Steuerung von Immobilien und deren Objektgesellschaften wird in Deinen Aufgabenbereich fallen
  • Die Vorbereitung von Entscheidungs- und Überwachungsvorlagen (Sachstandsberichte) für den Eigentümer (Vorstand) wird ebenfalls zu Deinen Aufgabenbereich zählen

  • Du hast einen erfolgreichen Studienabschluss, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Du hast bereits Erfahrung mit CSDR, Energieoptimierung und der Berechnung von Umweltkennzahlen gesammelt
  • Du verfügst über Erfahrung bei der Entwicklung von Immobilien
  • Du verfügst über Lernstärke, Kooperationsbereitschaft und Gewissenhaftigkeit

  • Gestaltungsspielraum: Bei uns findest Du verantwortungs­volle Aufgaben und kannst Dein Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
  • Entwicklungsangebot: Wir bieten Dir ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Dein persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
  • Faire Vergütung: Bei uns erhältst Du ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
  • Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung kannst Du auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
  • Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus kannst Du bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
  • Urlaub: Du kannst bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
  • Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Dir monatlich 100 € brutto, die Du für nachhaltige Zwecke frei verwenden kannst, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
  • JobRad: Lease Dir mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und sei nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
  • Vielfalt und Networking: Werde Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
  • Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleibst Du fit am Arbeits­platz.
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