Job Description
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen
Manager Vertriebskoordination (m/w/d)
(befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)
Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf für unsere Fahrgäste so einfach und komfortabel wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Besonders der digitale Vertrieb spielt eine Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme und treiben innovative Lösungen voran. Aktuell gestalten wir mit unserer Tochtergesellschaft rms und externen IT-Dienstleistern eine neue, zukunftssichere Software für unsere Backendsysteme. Unser Ziel: Ein effizientes System, das optimal auf die Bedürfnisse unserer Partner im Verbund zugeschnitten ist.
Im 2er-Team binden Sie unsere Partner aktiv ins Projekt ein. In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie mit agilen Methoden eine innovative Softwarelösung. Sie moderieren Anforderungen, koordinieren alle Beteiligten und sorgen für umsetzbare Lösungen – stets mit Blick auf Zeitpläne und Prioritäten.
- Vertretung der Partner: Ansprechpartner für Partneranforderungen in RMV-Gremien; Strukturierung, Bündelung und Integration von Anforderungen; Konfliktklärung und Lösungsentwicklung mit Business Ownern
- Steuerung und Kommunikation: Regelmäßige Partner-Updates und Transparenz über den Entwicklungsstand; Organisation und Leitung von Gremiensitzungen sowie Workshops; Erstellung von Reportings und Präsentationen; Eskalation von Priorisierungskonflikten
- Systemintegration: Strategische Planung und Onboarding der Partner; frühzeitige Risikoerkennung im Migrationsprozess
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Verkehrswesen / Mobilität
- Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools
- Analytisches, wirtschaftliches Denken; hohe Kunden- / Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz; Widerstandsfähigkeit
- Erfahrungen in Change-Management-Projekten von Vorteil
- Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge
- Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen
- Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage
- Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr