Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
- Hinterlassen Sie Spuren in unserer Organisation! Sie arbeiten am Aufbau des Qualitätsmanagements für unsere 300 mm Halbleiterfabrik in Dresden mit. Dabei liegt Ihr Fokus im Bereich Q-Methoden " Engineering Change Management".
- Sie agieren als Prozess- und Methodeneigner zur Umsetzung des Engineering Change Management (ECR) des Standortes als Teil des Qualitätsmethoden-Netzwerks.
- Innerhalb dieser Aufgabe vertreten Sie sowohl die Qualitätsaspekte der externen normativen Anforderungen als auch unternehmensinterne Anforderungen an das Engineering Change Management einer 300mm Halbleiterfabrik.
- Sie leiten die regelmäßigen Meetings des Engineering Change Management Boards (ECRB).
- Darüber hinaus berichten Sie die relevanten KPI dieses Prozesses und leiten daraus Verbesserungspotentiale ab.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium MINT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrungen und Know-How: erste Erfahrung mit technischen Änderungen im Automotive Umfeld, Kenntnisse in Halbleiterfertigung sowie Moderationskenntnisse wünschenswert
- Arbeitsweise: verantwortungsbewusst, strukturiert, selbständig, kunden- und lösungsorientiert
- Persönlichkeit: kooperativ, kommunikativ, teamfähig, flexibel, konfliktfähig
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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