Job Description
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht im Sachgebiet III.2 Strategisches Berufungsmanagement, Professorales und Services als
Mitarbeiter:in im Personalbereich (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: EG 9a TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-19/25
Bewerbungsfrist: 09.04.2025
Kontakt: Bastian Zimmermann; bastian.zimmermann(at)hs-rm.de
- Sie prüfen und bearbeiten Anträge für Dienstreisen aller Beschäftigtengruppen ins In- und Ausland sowie für Exkursionen im Rahmen des Lehrbetriebes
- Sie übernehmen die administrative Betreuung von Lehraufträgen und deren Abrechnung
- Sie sind zuständig für die administrative Begleitung von Beschäftigungsverhältnissen mit studentischen Hilfskräften und TV-H Studierenden
- Sie erarbeiten im Team Lösungen zur Weiterentwicklung der Prozesse
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einem kaufmännischen oder administrativen Schwerpunkt oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich sind von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Hochschul- oder Dienstreiserecht
- Erfahrung mit SAP-HCM oder vergleichbare Tools sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Die Arbeit in einem motivierten Team, das Ihre Unterstützung und Ihr Engagement wertschätzt
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV