Job Description
ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 458 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2025 von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Unterstützen Sie unser Team des Kostencontrollings an unserem Hauptsitz in Leipzig. Seien Sie gemeinsam mit uns unterwegs in Richtung Wasserstoff und treiben Sie mit uns die Energiewende voran.
- Sie erstellen Plan-Ist-Vergleiche und Ad Hoc-Analysen bezüglich unserer laufenden Kostenentwicklungen im Unternehmen.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich die regelmäßige Inanspruchnahme, Auflösung und Bildung von Rückstellungen.
- Sie entwickeln unsere Reportings und internen Kostenrechnungsstrukturen weiter und arbeiten mit ihnen.
- Sie arbeiten aktiv an Themen der Unternehmensplanung und des Controllings mit.
- Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise im Schwerpunkt Controlling, erfolgreich abgeschlossen und können auf erste Berufserfahrungen im Controlling zurückblicken.
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sind Profi in der Interaktion mit verschiedenen Schnittstellen und handeln kunden- und ergebnisorientiert.
- Sie arbeiten sicher im Umgang mit SAP und den einschlägigen Office-Programmen und zeichnen sich durch eine effiziente Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln aus.
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
- 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
- Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Budget für Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
- Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
- Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
- Programme zur Karriereförderung