Job Description
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Elmshorn, Pinneberg oder Itzehoe als:
Culture Coach (m/w/d)
zum 15.04.2025, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche, befristet bis 31.12.2026,
für unser Projekt "Vielfalt im Betrieb" - innovative Wege in Beschäftigung im Rahmen des Arbeitsmarktprogramms des Landes-Schleswig-Holstein
Unser Angebot im Rahmen unseres Projektes "Vielfalt im Betrieb" richtet sich an Unternehmen, die ihren Sitz und/oder eine Betriebsstätte in Schleswig-Holstein haben. Diese Unternehmen beschäftigen entweder bereits Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus EU- und/oder Drittstaaten oder planen, dies in naher Zukunft zu tun. Unser Ziel ist es, diese Unternehmen bei der dauerhaften betrieblichen Integration ihrer internationalen Mitarbeitenden zu unterstützen.
Wir bieten umfassende Unterstützung und Beratung um sicherzustellen, dass die Integration reibungslos und nachhaltig verläuft.
Wir unterstützen die Unternehmen bei der Beseitigung von Barrieren, die eine Einstellung verhindern, durch z. B.:
- Interkulturelle Trainings: Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, um kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv zu managen
- Aufbau von internen Kompetenz-Strukturen zur nachhaltigen Verstetigung (begleiteten) von Integrationsstrategien in den Unternehmen
- Netzwerk- und Austauschmöglichkeiten: Plattformen für den Austausch von Erfahrungen und Best Practices zwischen Unternehmen
- Beratung zu rechtlichen und administrativen Fragen: Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeits- und Aufenthaltsgesetzen
- Vermittlung zu Sprachkursen und Weiterbildungsangeboten: Förderung der sprachlichen und fachlichen Kompetenzen der internationalen Mitarbeitenden, sollten die Sprachkurse nicht bereits vorab besucht worden sein
- Hilfe bei Anerkennung von Qualifikationen: Ausländische Berufsabschlüsse werden nicht immer in Deutschland anerkannt, was zu Unsicherheiten über das tatsächliche Qualifikationsniveau der Bewerber*innen führt
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung im Coaching von Menschen
- Kulturelles Bewusstsein
- Empathie und Offenheit
- Idealer Weise Erfahrung in der Beratung von Betrieben
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)