Job Description
WIR STEHEN FÜR BERLIN
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin – Landeskriminalamt – Kriminaltechnisches Institut, LKA KTI 12 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Fachbereichsleitung kriminaltechnisches IT-Management (w/m/d)
Kennziffer: 026-25
Entgeltgruppe: EG 14 Fgr. 1 (Teil I, Anlage A) TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)
die eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs LKA KTI 12 des Landeskriminalamtes Berlin. Diese beinhaltet insbesondere …
die Planung und Steuerung kriminaltechnischer IT‑Projekte und IT‑Prozesse:
- Definieren von Zielen für kriminaltechnische IT‑Projekte;
- Überprüfen und Bewerten der wirtschaftlichen und verfahrenstechnischen Vorteile von IT‑Projekten und Prozessen;
- Risiko- und Gefahrenbewertung sowie Etablierung geeigneter Back-Up-Systeme;
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Erfordernisse, insbesondere zum Thema Datenschutz und IT‑Sicherheit;
- Erstellung von Kostenschätzungen;
- Planung und Beauftragung von Machbarkeitsstudien zu IT‑Projekten und Prozessen;
- Entwicklung von Lösungsstrategien für die Implementierung von fachspezifischen IT‑Projekten oder die Vereinheitlichung von Arbeitsprozessen im Zusammenwirken mit den anwendenden Fachexperten;
- fachbezogene Kommunikation mit anderen behördeninternen Dienststellen (z. B. LKA‑Stab, Dir ZS) zur Entwicklung und Optimierung von Prozessen, an denen mehrere Dienststellen beteiligt sind;
- die Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien;
die Personalführung:
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung von Personalentwicklungsinstrumenten;
- Personalentwicklung durch fachliche und außerfachliche Aus- und Weiterbildung, z. B. Seminare, Workshops, Projektarbeiten und Hospitationsangebote;
- konsequente Umsetzung der Vorgaben des Gesundheitsmanagements;
- Durchführung der Personalplanung des Fachbereichs in Absprache mit der Dezernatsleitung;
- Fertigung von bzw. Beteiligung an der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen, Leistungsberichten und sonstigen Leistungsaussagen;
- Planung und Durchführung von regelmäßigen sowie anlassbezogenen Dienstbesprechungen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Fachbereichs;
- Führung von Personalgesprächen;
- Erstellung von Anforderungsprofilen (AP) und Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK) in Absprache mit der Dezernatsleitung;
- Durchführung von Personalauswahlverfahren;
- Entwicklung von Konzepten zur personellen und technischen Ausrichtung des Fachbereichs.
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder einen Masterabschluss eines BWL-Studiums mit IT‑Schwerpunkt und entsprechender Tätigkeit oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie aufgrund einer entsprechenden Tätigkeit bereits ausüben.
Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …
- profunde Kenntnisse und Erfahrungen mit Bürokommunikations- und Datenbankprogrammen;
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (fachbezogen);
- Erfahrung in gutachterlichen Tätigkeiten;
- Kenntnisse des Qualitätsmanagements/Akkreditierung;
- Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit;
- Erfahrung auf dem Gebiet der Personalführung bzw. erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm;
- hohe soziale Kompetenz;
- eine integrative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent;
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute Arbeitsorganisation;
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit;
- ein sicheres Auftreten sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen;
- die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im modernen Personalmanagement;
- Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizei Berlin;
- allgemeine Kenntnisse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes;
- die Bereitschaft zur Vertretung des behördenweiten Wertekanons.
Darüber hinaus wünschen wir uns …
- Erfahrungen im forensischen Bereich;
- Grundkenntnisse auf den Gebieten der Kriminalwissenschaft und ‑technik;
- Kenntnisse der Abläufe kriminaltechnischer Untersuchungen.
Die Bereitschaft zur Abgabe von Vergleichsfingerabdrücken und einer Vergleichsspeichelprobe wird vorausgesetzt.
Die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) wird vorausgesetzt.
- eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
- die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
- die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;
- 30 Urlaubstage im Jahr;
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops).
Wir bieten unter anderem …
- Arbeitsplatzsicherheit
- Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
- Personalentwicklung
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fortbildungs- und Gesundheitsangebote