Job Description
Die SCALA stage systems & services GmbH ist der kreative Partner für Bühnen- und Veranstaltungstechnik. Wir ermöglichen es, dass Kunst in all ihren Dimensionen auf den größten Bühnen der Welt zum Leben erweckt wird. Unsere Expertise in den Bereichen Steuerung und Maschinenbau wird von bekannten Musicalproduktionen, Theatern und großen Show- und Eventproduktionen geschätzt.
Als wachsendes Unternehmen und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe bieten wir einen Arbeitsplatz, an dem grenzübergreifende Zusammenarbeit, selbstständiges und initiativ geprägtes Handeln, Offenheit und Wertschätzung die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg bilden. Bei uns bist du willkommen, wenn du aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen möchtest – in einem Umfeld, das von gegenseitigem Vertrauen und kontinuierlichem Austausch geprägt ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Wenn du Lust hast, in einem innovativen und internationalen Team zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Talent Acquisition & Recruiting: Gestaltung und operative Bearbeitung der Talent Acquisition, inklusive Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung. Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für ein positives Onboarding-Erlebnis neuer Mitarbeiter, insbesondere auch im internationalen Kontext.
- Mitarbeiterbetreuung: Als zentrale Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt bei Konfliktlösungen sowie Mitarbeitergesprächen.
- Personalentwicklung: Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -konzepten mit. Du identifizierst Potenzialträger und förderst deren Karriereentwicklung.
- HR-Administration: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalrichtlinien und allen relevanten Dokumenten. Bei Bedarf koordinierst du dich mit Fachanwälten und begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle.
- Reporting & Kennzahlen: Du erstellst monatliche HR-Management-Reports, Präsentationen und Auswertungen. Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- Strategische Planung & Umsetzung: Du trägst zur strategischen HR-Planung bei, begleitest internationale Rekrutierungsmaßnahmen und betreust Job- sowie Karrieremessen. Zudem kümmerst du dich um die Nachfolgeplanung und die langfristige Sicherstellung von Schlüsselpositionen.
- Vielfältige Projekte: Du übernimmst mit viel Eigeninitiative wechselnde, spannende Projekte im HR-Bereich und bringst dich aktiv in neue, herausfordernde Aufgaben ein.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder als HR Generalist, idealerweise mit Erfahrung im internationalen Recruiting und in der Personalentwicklung.
- Empathische/r Teamplayer/in mit proaktiver, selbstständiger Arbeitsweise und klarer Serviceorientierung.
- Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
- Eine Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative agiert und sich sowohl über regelmäßige Aufgaben als auch über wechselnde Projekte freut.
- Eine Teilzeitstelle (ca. 25 Stunden/Woche) mit einem attraktiven Bruttogehalt, das deiner Ausbildung und Berufserfahrung entspricht.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich für Überstunden.
- Ein spannendes, multikulturelles Projektumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.