IT Support Engineer / Systemadministrator (m/w/d)

Job Description
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter professioneller IT-Lösungen im Raum Lüneburg und bietet seinen Kunden im norddeutschen Raum ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Bereich Informationstechnik - von IT-Helpdesk über IT-Betrieb bis hin zu komplexen Systemlösungen. Um dem kontinuierlichen Wachstum gerecht zu werden, suchen wir exklusiv Dich als engagierten (Junior) IT-Support-Engineer / Systemadministrator (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung im Projektgeschäft.
Die Position bietet sehr viel Flexibilität (Remote-Work, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr), abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Lässt du dich gerne auf neue IT-Herausforderungen ein und findest kreative Lösungen? Bist du auf der Suche nach einer flexiblen Arbeitsstelle mit vielen Benefits? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Der Einsatzort: Lüneburg, Großraum Hamburg

  • Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support für Kunden und interne Anwender
  • Entgegennahme, Analyse und Lösung von IT-Problemen – telefonisch, per Remote-Zugriff oder direkt vor Ort
  • Betreuung, Wartung und Optimierung von IT-Systemen sowie Unterstützung der Systemadministration
  • Dokumentation von Supportanfragen und Lösungen
  • Zusammenarbeit mit dem Team und Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support
  • Mitarbeit an IT-Projekten und Optimierung interner Abläufe
  • Regelmäßige Einsätze bei Kunden in der Region

  • Freude am IT-Support und an der Arbeit mit Menschen
  • Technische Neugier und die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
  • Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Klare und professionelle Kommunikation mit Kunden und Kollegen
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Bereitschaft zu Einsätzen beim Kunden vor Ort
  • Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

  • Flexible Arbeitszeiten und längere Workation-Möglichk
  • eiten
  • Mobiles Arbeiten mit hoher, regulärer Abwesenheit ist kein Problem
  • Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur
  • Tierfreundliches Arbeitsumfeld
  • Jobrad mit finanzieller Förderung
  • Zuschuss oder Übernahme von Kinderbetreuungskosten
  • Sonderzahlungen und monatliche Sachbezüge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) und Obstflatrate
  • Hochwertige, vergünstigte Mittagsverpflegung
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