Job Description
Unser Kunde, ein führender Dienstleister, der innovative Lösungen im Bereich Personalmanagement bietet. Mit dem starken Fokus auf Effizienz, Rechtskonformität und Digitalisierung gewährleistet das Unternehmen eine zuverlässige Verwaltung von Personaldaten und Gehaltsabrechnungen. Zur Weiterentwicklung und Skalierung der Services wird folgende engagierte und strategisch versierte Führungspersönlichkeit gesucht
- Führung & Weiterentwicklung eines 50-köpfigen Teams
- Leitung & Optimierung der Personalverwaltung & Zeitwirtschaft
- Leiten von Transformations- und Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation
- Steuerung von Payroll-Systemen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Payroll-Lösungen und Integration der bestehender Software
- Sicherstellung von Compliance & Datenschutz
- Studium in Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise in grösseren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software und digitalen HR-Tools
- IT-Affinität & Verständnis für digitale HR-Prozesse
- Unternehmerisches Denken & Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strategische & verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung & Anstellungsbedingungen
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld