Job Description
Erfolgreicher und international wachsender Dienstleister sucht den
Head of People and Culture (m/w/d)
am Standort in Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein angesehener, mittelständischer Dienstleister in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche. Mit einer langjährigen, herausragenden Marktposition und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, sucht das Unternehmen nun einen visionären Head of People and Culture (m/w/d), um diesen Wachstumskurs mit den richtigen Talenten voranzutreiben.
In dieser Schlüsselposition sind Sie gefordert, die Organisation mit ihren globalen Standorten zukunftsorientiert zu gestalten und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln. Möchten Sie aktiv gestalten und nicht nur verwalten? Verfügen Sie über internationale Erfahrung und eine Leidenschaft für strategisches Personalmanagement und sind dabei Hands-on? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
- Zusammenarbeit mit lokalen Teams bei der Entwicklung innovativer Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber in 5 Regionen.
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens, die Wachstumspläne abgestimmt ist
- Entwicklung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme
- kultureller Botschafter und Sicherstellung, dass die HR-Initiativen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
- Überwachung der wichtigen HR-Kennzahlen
- Initiierung und Koordinierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Schulungsabteilung
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre fortschrittliche HR-Führungserfahrung, einschließlich Erfahrung in einer globalen Organisation. Vorzugsweise in einer kundenorientierten Branche
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung innovativer HR-Lösungen in wachstumsstarken Umgebungen.
- Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und in Gewerkschaften sowie in der Einhaltung von HR-Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen.
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Das wachsende und sehr erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung mit kurzen Wegen.
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