Job Description
BHS Corrugated ist mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter der Wellpappenindustrie. Unser Produktportfolio umfasst Hochleistungs-Wellpappenanlagen, Single-Pass-Inkjet Digitaldruck, digital gesteuerte Intralogistik und datengetriebene Prozesse. Diese Lösungen werden abgesichert von Lifecycle Services, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und neue Performance-Standards zu setzen.
Manager Shipping (m/w/d)
- Verantwortung für operative Versand- und Zollabwicklung (in time, in quality, in budget)
- Optimierung der operativen Prozesse in den Bereichen Zoll, Versand sowie Im- und Export
- Entwicklung und Tracking von KPI's zur Leistungsdiagnose und Analyse der täglichen Performance sowie der Bewertung von beauftragten Speditionen / KEP Dienstleistern
- Erarbeitung von Service Level Agreements für Speditionen & KEP Dienstleister
- Counterpart für Finance Schwerpunkt Frachtkosten und Zwischenlagerung
- Aktiver Beitrag zur Optimierung der Fracht- und Versandkosten und deren Controlling
- Mitentwicklung einer Speditionsbewertung mit Schwerpunkt Qualität & Reklamation
- Entwicklung einer globalen Zollstrategie zur Vermeidung von Kosten und Verzögerungen
- Koordination der globalen Zoll- und Außenhandelsabwicklung der BHS Gruppe
- Risikobewertung im Zoll- und Versandumfeld sowie Maßnahmendefinition, welche der geopolitischen Lage standhalten und die operative Abwicklung gewährleisten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Außenhandel, Logistik o. Ä.
- Berufserfahrung im Bereich Versandlogistik/Zollabwicklung, idealerweise als Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse des Zoll- und Exportrechts und in deren operativen Abwicklung
- Hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Strukturierte, prozessübergreifende und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- innovatives Familienmanagement
- attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
- modernes Betriebsrestaurant
- kurze Hierarchie- und Organisationswege