Job Description
„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als
Teamassistenz (m/w/d) für Bereich Steuer
in Voll- oder Teilzeit
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
- Du managst effizient und selbstständig das Tagesgeschäft in der Assistenz und unterstützt das Team in sonstigen administrativen Prozessen
- Du übernimmst klassische Verwaltungsaufgaben wie Schriftverkehr, Telefonbetreuung, Postbearbeitung
- Du koordinierst und organisierst Termine
- Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Abwicklung von Meetings und bereitest und erstellst Präsentationen und Seminarunterlagen
- Du arbeitest mit unserem DMS-Programm (Dokumenten-Management-System) und kümmerst Dich um die Pflege und Ablage der Schriftstücke, Dokumente etc.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Idealerweise konntest Du erste Erfahrungen in der Teamassistenz in einer Steuerkanzlei sammeln
- Du überzeugst durch eine gepflegte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, insbesondere durch sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools (z. B. Teams) ist für Dich selbstverständlich
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zuverlässig zu bewältigen und zu priorisieren
- Du hast ein freundliches und mandantenorientiertes Auftreten
- Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding
- Eigenständiges Arbeiten
- Fachliche und persönliche Förderung
- Gut informiert durch Mitarbeiter-App
- Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
- Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrtkostenzuzahlung
- JobRad
- Strukturierte Entwicklungsgespräche
- Bereichsübergreifende Workstreams
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Förderung berufsbegleitender Studiengänge