Job Description
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
- Strategische Ausrichtung der zu verantwortenden Organisationseinheit Versorgungsnetze: Fachliche Verantwortung für Bau- und Prozesssteuerung, Netze Strom sowie Rohrnetze und Anlagen Gas und Wasser/Abwasser
- Steuerung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der Prozesse
- Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Umsetzung von unternehmensinternen Prozessen
- Technische Führungskraft Gas und Wasser (Übernahme der TSM-Verantwortungen DVGW G1000 und W1000)
- Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 70 unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Ingenieurwissenschaften, beispielweise in Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik
- Nachweis der Qualifikation nach DVGW G1000 (A) und W1000 (A)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in einem Unternehmen für den Betrieb von Versorgungsanlagen oder einem vergleichbaren Unternehmen
- Entscheidungsstärke
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Präzise und strukturierte Vorgehensweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
- Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
- Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 365 Tage im Jahr privat unfallversichert mit einer lukrativen Versicherungssumme, die eine umfassende Absicherung bietet
- Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
- Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen