Job Description
Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.Einen Mitarbeiterkreis zu betreuen ist Ihnen nicht abwechslungsreich genug? Sie schätzen den direkten Kontakt mit dem Kunden, sind serviceorientiert und haben Spaß daran, immer mal etwas Neues zu lernen und Ihren Erfahrungsschatz zu erweitern? Dann freuen wir uns auf Sie!
Zu Ihren Aufgaben als Payroll Spezialist am Standort Hamburg gehören im Wesentlichen:
- Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich die gesamte monatliche Entgeltabrechnung für die zu betreuenden Konzerngesellschaften und alle dazugehörigen Abschlussarbeiten mittels der Abrechnungssoftware SAP R3 durch
- Sie bearbeiten Spezialprozesse wie zum Beispiel Altersteilzeit, Pfändungen, Praktikanten und Studenten
- Sie erfassen alle abrechnungsrelevanten Daten (Eintritte, Austritte, Veränderungen, Bewegungsdaten) und erstellen Bescheinigungen
- Sie führen die interne Qualitätssicherung durch
- Sie klären Einzelanfragen und analysieren Sonderfälle
- Sie wirken und organisieren bei Prozessoptimierungen mit
- Sie unterstützen im Team und übernehmen Sonderaufgaben
- Sie halten Kontakte zu Mitarbeitenden, Kunden, Behörden, Versicherungsträgern und stimmen sich mit diesen ab
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Erfahrungen in der Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Sehr gute Kenntnisse im HR Abrechnungssystem SAP R3, MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- 14. Gehalt / Weihnachtsgeld
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- 13. Monatsgehalt