Job Description
Mit ErfinDUNGSgeist und VollenDUNGSwillen widmen wir uns der sauberen Verbrennung von Gas.
Sind Sie Feuer und Flamme für Innovationen im Bereich HR?
Begeistert es Sie, Menschen und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten?
Dann sind Sie in unserem HR-Team in Urbach genau richtig als
HR Business Partner – Personalentwicklung und internationale Personalbetreuung (m/w/d)
Sie bieten Leistung, Leidenschaft und Erfahrung und suchen eine neue spannende Herausforderung?
Dann entdecken Sie DUNGS – den führenden Anbieter für technische Spitzenprodukte und Systemlösungen für Gassicherheits- und Regelungstechnik für die Heiz- und Prozesswärme-Industrie sowie für Gasmotorenhersteller.
Mit über 650 Mitarbeitern in Europa, Amerika und Asien bieten wir unseren zufriedenen Kunden innovative Lösungen und geben Antworten auf die Herausforderungen von morgen.
Unsere Produkte sind nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen. Wir bieten kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein partnerschaftliches Betriebsklima in einem unabhängigen Familienunternehmen.
- Sie sind für den Ausbau unseres operativen und strategischen Personalmanagements mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung / Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung verantwortlich
- Sie nutzen Ihre Change-Management-Kenntnisse, um unternehmensweite Projekte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
- Sie begeistern sich für die Weiterentwicklung unseres Employer Branding und unserer Recruitingstrategie sowie der Gestaltung unseres Medienauftritts
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Managing Directors unserer weltweiten Tochtergesellschaften und betreuen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer mehrjährigen Weiterbildung im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personal- und/oder Organisationsentwickler oder als Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Sie haben fundiertes Fachwissen in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende Kommunikationskompetenzen
- Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, absolute Diskretion, ein interkulturelles Mindset sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
- Fachliche Weiterbildung
- Gesundheitsangebote
- Work-Life-Balance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Homeoffice-Möglichkeit
- Prämienzahlung