Job Description
Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.
Referent (m/w/d) kommunales Förderprogramm des GKV‑Bündnisses für Gesundheit
Landesvertretung Niedersachsen · Hannover · ab sofort · Vollzeit · auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2025-030
- Sie beraten Akteure in verschiedenen Lebenswelten zu Fördermöglichkeiten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des GKV‑Bündnisses für Gesundheit.
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Bewertung von Projektanträgen nach § 20a SGB V sowie die Aufbereitung von Empfehlungen für die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) im Bundesland.
- Sie steuern das gesamte Zuwendungsverfahren – von der Antragstellung bis zur Prüfung des Verwendungsnachweises – und begleiten Projekte in diesem Bereich inhaltlich.
- Gemeinsam mit den GKV‑Verbänden in Niedersachsen stimmen Sie sich zu Förderkriterien und Haushaltsmitteln ab.
- Sie konzipieren, organisieren und moderieren Online- sowie Präsenzveranstaltungen, darunter Gremiensitzungen und Fachveranstaltungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des GKV‑Systems, insbesondere in der Prävention und Gesundheitsförderung sowie in der Umsetzung des § 20a SGB V und des Leitfadens Prävention.
- Sie verbinden Erfahrung im Projektmanagement mit grundlegenden kaufmännischen Kenntnissen.
- Idealerweise verfügen Sie über Wissen im Zuwendungsrecht.
- Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift, agieren kunden- wie auch dienstleistungsorientiert und überzeugen durch ein ergebnisorientiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad