Job Description
Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet.
DIE STADT RADEVORMWALD SUCHT EINE(N)
TECHNISCHE/N SACHBEARBEITER/IN (m/w/d)
(DIPL.-ING. FH/BACHELOR)
für die Bauaufsicht
- Eigenständige und abschließende Bearbeitung und Genehmigung von Bauanträgen und Bauvoranfragen
- Bearbeitung von Befreiungen, Ausnahmen und Abweichungen
- Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Grundstücksteilungen
- Baurechtliche Beratung der Bauherrschaft sowie der Entwurfsverfassenden
- Denkmalpflege, Werbeanlagen
- Teilnahme an Orts- und Abstimmungsterminen
ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder einen vergleichbaren Abschluss.
Außerdem:
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, die Fachsoftware zu erlernen und anzuwenden (Prosoz Bau)
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVÖD 11.
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club
- BetterDoc – Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung
- Fahrradleasing
- Kostenfreier Parkplatz am Rathaus
- innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten
- vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
- 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung
- Die Stadtverwaltung als krisenfeste Arbeitgeberin