Job Description
Unter dem Dach der Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbH vereinen sich das Berufsförderungswerk Hamburg (BFW), das Berufsbildungswerk Hamburg (BBW) und das Berufliche Trainingszentrum Hamburg (BTZ).
Als gemeinnützige Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden fördern, qualifizieren und begleiten wir Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit. Mit unserem Jugendhilfe-Angebot bieten wir individuelle Unterstützung und Förderung für junge Menschen und Familien, um sie auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft zu begleiten.
Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns.
Befristung: Zunächst auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung
Umfang: Teilzeit 20 Std./Woche
- Sie übernehmen die bedarfsorientierte Beratung und sozialpädagogische Unterstützung der Auszubildenden
- Sie haben Freude an der Planung und Durchführung von themenspezifischen Informations- und Gruppenveranstaltungen - einschließlich pädagogisch ausgerichteter Freizeitzeitaktivitäten am Wochenende
- Die Mitwirkung an Berichten und Dokumentationen liegt ebenfalls in Ihren Händen wie die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen
- Zudem stellen Sie zeitweise eine (telefonische) Erreichbarkeit am Wochenende sicher
- Ihr Hochschulstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über hinreichende Kenntnisse behördlicher und (sozial-) rechtlicher Abläufe sowie zu arbeitsmarkt- und ausbildungsspezifischen Themen
- Sie punkten mit Beratungskompetenz und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab
- Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings