Referent für Altenhilfe – Fachbereich teil-/stationäre Pflege und für Behindertenhilfe (m/w/d)

Job Description

Das Deutsche Rote Kreuz als anerkannter Träger der Freien Jugendhilfe ist in Mecklenburg-Vorpommern ein wichtiger und akzeptierter Partner der öffentlichen Jugendhilfe. Unsere Kreisverbände halten rund 200 Einrichtungen und Dienste der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe vor.

Der DRK-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Vollzeitstelle (40 h) einen

Referenten für Altenhilfe -
Fachbereich teil-/stationäre Pflege und für Behindertenhilfe (m/w/d)


  • Konzeptionelle und fachliche Anleitung sowie Beratung der Kreisverbände und Einrichtungen
  • Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Entgelterhöhungen sowie bei Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
  • Qualitätssicherung in der teilstationären und stationären Pflege
  • Mitwirkung in der Schiedsstelle SGB XI und SGB XII
  • Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Leitungskräfte stationärer / teilstationärer Pflegeeinrichtungen
  • Mitarbeit in Gremien auf Landes- und Bundesebene

  • einen pflegewissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Diplom- oder Masterabschluss
  • verhandlungssichere Kenntnisse des SGB XI, SGB XII inkl. aktueller Rechtsprechung
  • Kenntnisse heimrechtlicher Vorschriften (WBVG, EQG MV, …)
  • Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Beherrschung der aktuellen Microsoft-Anwenderprogramme
  • fundierte Kenntnisse im Bereich Büroorganisation
  • Führerschein Klasse B

  • einen interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln innovative Ideen
  • eine der Bedeutung der Position entsprechende attraktive Vergütung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
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