Job Description
Wir die MB Management GmbH sind Ihr vertrauensvoller Partner bei der Suche und Auswahl von Fach-, Führungskräften und Spezialisten.
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 2000 Mitarbeitern in der Region Köln / Bonn. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir den Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
- Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 25-köpfigen Team und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Gruppe
- Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung, Payroll und Arbeitsrecht
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
- Leitung, Weiterentwicklung und disziplinarische Führung des Personalbereichs
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die Standorte des Unternehmens
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Beratung und Unterstützung des Managements sowie der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Begleiten der Führungskräfte beim Performance Management und Talent Development
- Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen
Damit begeistern Sie uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen / personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
- Erfahrung im Bereich Payroll oder in der Steuerung eines Payroll Teams erforderlich
- Empathie und Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
- Eine unternehmerische Denkweise, Serviceorientierung, Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Strategisches Denken und eine operative Hands-On Mentalität
- Verständnis für die Bedürfnisse eines Familienunternehmens
- Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter
- Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten
- Hohes Maß an Überzeugungsstärke, Klarheit und Beratungskompetenz sowie Blick fürs Machbare
- Eine erfolgreiche Unternehmensgruppe
- Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub u.v.m.
- Ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
- Raum für Ideen und Impulse über kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien