Reservierungsleiter (m/w/d)

Job Description

Tätigkeitsbeginn ab sofort

Anstellungsart: Vollzeit


  • Bearbeitung/Bestätigung von eingehenden Reservierungen /-verträgen
  • Pflege von Optionen, Kontingent- und Gruppenbuchungen
  • Verantwortung für alle Gruppenanfragen
  • Verkauf der Zimmer nach Yield-Management
  • Bearbeiten von Messebuchungen
  • Vertragsverhandlungen mit Firmen, Messekunden, Reiseveranstaltern und individuellen Gästen
  • Abrufen und Pflege der elektronischen Buchungssysteme
  • Pflege der Stammdaten in OPERA und den elektronischen Buchungssystemen
  • Anlegen von Preiscodes in OPERA
  • Anpassen der Tagestypen an Buchungssituation
  • Erstellung des Marketing-plans in ihrem Bereich
  • Forecasts und der Reportings für die Zentralreservierung
  • die Erstellung des Logisbudgets in Zusammenarbeit mit der Direktion
  • Planen, Organisieren und Steuern aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der-Mercure Standards

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
  • Berufserfahrung im Reservierungsbereich und ein fundiertes kaufmännisches Verständnis
  • Führungspersönlichkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Anwendung OPERA von Vorteil Microsoft Office von Vorteil, inkl. Outlook
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Sie behalten den Überblick und strahlen auch in stressigen Momenten Sicherheit aus, lösen sogar unvorhergesehene Situationen souverän und flexibel
  • Sympathisches kompetentes Auftreten
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzfreude


  • leistungsgerechte Zahlung
  • einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
  • gut planbare Arbeitszeiten in einer 5 Tage Woche
  • Zahlung von Urlaubsgeld
  • Zahlung von Jahresprämie
  • Zahlung von Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • Mitarbeiterverpflegung
  • langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung
  • kostenfreies Parken
  • ermäßigungen in unseren Filialhotels deutschlandweit
  • Anerkennung und Wertschätzung
  • interne und externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung
  • Ein motiviertes, engagiertes und wertschätzendes Team
  • jährliche Mitarbeiter Events
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