(Senior) Manager Infrastructure & Capital Projects (m/w/d)

Job Description

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Financial Advisory - Infrastructure & Capital Projects dein Profil schärfen und in interdisziplinären Projekten deinen Horizont erweitern? Unser Team sorgt branchenübergreifend für innovative und zukunftsorientierte Lösungskonzepte im Bau- und Immobilienbereich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.


Als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d) berätst du Mandanten in den Bereichen Infrastruktur, Public Sector und Capital Asset Transactions - und trägst so zu dem Geschäftserfolg von Unternehmen bei.

  • Analyse: Du erstellst Due Diligence- und Risikoanalysen und bewertest Aktivitäten bei Bau-, Real Estate- und Infrastruktur-Projekten bzw. Projekten des öffentlichen Sektors.
  • Leitung: Im In- und Ausland beschäftigst dich im Projektmanagement mit Infrastrukturvorhaben.
  • Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit anderen Service Lines zusammen.

  • Abschluss im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder in Architektur
  • Min. 4 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baumanagement (Green- & Brownfield), Bauleitung und -planung, Baurecht,
  • Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Spaß an komplexen Aufgaben, teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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