Job Description
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Financial Advisory - Infrastructure & Capital Projects dein Profil schärfen und in interdisziplinären Projekten deinen Horizont erweitern? Unser Team sorgt branchenübergreifend für innovative und zukunftsorientierte Lösungskonzepte im Bau- und Immobilienbereich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Als (Senior) Manager Infrastructure (m/w/d) berätst du Mandanten in den Bereichen Infrastruktur, Public Sector und Capital Asset Transactions - und trägst so zu dem Geschäftserfolg von Unternehmen bei.
- Analyse: Du erstellst Due Diligence- und Risikoanalysen und bewertest Aktivitäten bei Bau-, Real Estate- und Infrastruktur-Projekten bzw. Projekten des öffentlichen Sektors.
- Leitung: Im In- und Ausland beschäftigst dich im Projektmanagement mit Infrastrukturvorhaben.
- Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit anderen Service Lines zusammen.
- Abschluss im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder in Architektur
- Min. 4 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baumanagement (Green- & Brownfield), Bauleitung und -planung, Baurecht,
- Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Spaß an komplexen Aufgaben, teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke