Job Description
AMEVIDA ist eines der größten inhabergeführten Callcenter Deutschlands und deckt als Spezialist für Dialogmarketing ein breites Portfolio an Kompetenzen im Sales und Service ab.
Wir bieten Branchenlösungen für große Unternehmen der Telekommunikation und Informationstechnologie, sowie für Handel und Industrie und expandieren derzeit in die Touristik- und Finanz-Branche. Unsere langjährigen Kunden setzen auf das Know-how und die Menschlichkeit von AMEVIDA.
Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigt AMEVIDA an den Standorten Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg, Gelsenkirchen, Leipzig und Oberhausen rund 2.200 Mitarbeiter.
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, bei und mit dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können?
Sie beherrschen die komplette Klaviatur rund um die Belange eines Mitarbeiters und haben Freude am und im Umgang mit Menschen? Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!
Für unseren Standort in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d), gerne auch in Teilzeit.
- Zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen
- Arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte bei Einstieg, Aufstieg und Ausstieg
- Sachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtsrelevanten Unterlagen und Zeugnissen)
- Bescheinigungswesen
- Vertretung des Geschäftsbereichs Personal in unterschiedlichen Gremien und Projekten, z.B. Ausschuss Arbeitssicherheit
- Erstellung von Sonderberichten und Auswertungen auf Anfrage
- Übernahme der standortbezogenen Recruitingaktivitäten
- Unterstützung bei den Standort betreffenden, nicht HR-bezogenen Themen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann) mit entsprechenden Praxiserfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen aus dem Dienstleistungssektor sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Personalverwaltung/ -abrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulung, Weiterbildung und Coaching
- Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Zentrale Lage und eine sehr gute Erreichbarkeit