Job Description
Buena übernimmt und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Zur Unterstützung unserer Expansion sucht unser Recruiting Lead, Christian, einen Praktikanten, der Talente für unsere Portfoliounternehmen in Deutschland findet, interviewt und einstellt. Du wirst mit Christian und unserem COO, Jan, zusammenarbeiten.
- Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Kandidaten über verschiedene Plattformen und sprichst sie proaktiv an.
- Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Vorstellungsgespräche und hältst den Kontakt zu Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstgespräche führen: Du führst erste Interviews, um Kandidaten kennenzulernen und eine erste Einschätzung zu ihrer Eignung vorzunehmen.
- Stellenanzeigen optimieren: Du erstellst und aktualisierst ansprechende Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen.
- Startdatum: Sofort. Idealerweise beginnst du Anfang April bei uns.
- Vor Ort: Du arbeitest mit unserem Operations-Team aus unserem Büro in Berlin, Prenzlauer Berg.
- C2 Deutsch: Du sprichst fließend Deutsch.
- Starkes Interesse an Menschen: Du solltest ein nachweisbares Interesse daran haben, täglich mit Menschen zu arbeiten. Ein Hintergrund in Psychologie, Pädagogik oder Sales & Marketing ist von Vorteil.
- Hohe Eigenverantwortung: Unser Team ist bewusst klein. Jedes Teammitglied trägt die volle Verantwortung für seine Projekte.
- Einblick in ein High-Growth-Unternehmen: Buena wächst schnell und wird von führenden Risikokapitalgebern unterstützt. Du erhältst Einblicke in die Skalierung eines Unternehmens in einer stark fragmentierten Branche.
- Arbeiten im engen Austausch mit Gründern & C-Level: Du arbeitest mit unserem Recruiting Lead, Christian, sowie unserem COO, Jan, zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in die strategischen und operativen Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Hohe Eigenverantwortung & Einfluss: Unser Team ist bewusst klein und agil. Du wirst nicht nur assistieren, sondern eigenständig Prozesse gestalten, Entscheidungen treffen und direkten Einfluss auf unser Wachstum nehmen.
- Schnelle Lernkurve: Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Entscheidern wirst du in kurzer Zeit wertvolle Recruiting- und Business-Skills aufbauen.
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