Job Description
Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.
Als Personalreferent:in für unser agiles und engagiertes Team wirkst Du bei relevanten personalwirtschaftlichen Planungs-und Organisationsprozessen in der Netzwerkorganisation mit:
- Für unsere Mitarbeitenden bist Du die erste Ansprechperson für alle personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest eng mit den von Dir begleiteten Teams zusammen
- Mit dem richtigen Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen begleitest Du personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Gehaltsveränderungen und übernimmst die damit verbundene Vertragsgestaltung
- Bei Disziplinarmaßnahmen berätst Du mit Deiner Expertise die Sparkasse Bremen – im Rahmen von Mitarbeitendengesprächen wirkst Du auf tragfähige Lösungen hin
- Du begleitest die Prozesse in der Personalgewinnung und unterstützt unsere Kernteams vom Active Sourcing über den Auswahlprozess bis hin zur Besetzung vakanter Aufgaben
- Mit gutem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen entwickelst Du Personalmarketingstrategien und bringst sie zur Umsetzung
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung samt Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personal, z. B. zum:zur Personalfachkaufmann:frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Studium im Human Resources Management oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Human Resources konntest Du bereits sammeln, in den Themen Recruiting und Arbeitsrecht bist Du fit
- Analoges Personalwesen ist vorbei, zeitgemäßes HR wird digital gestützt – Du bewegst Dich sicher in IT-Lösungen, wirnutzen z. B. PARISplus, und siehst technische Neuerungen als echte Arbeitserleichterung
- Konstruktiv und inspirativ setzt Du Impulse und treibst Themen voran, immer das Ziel im Blick, unsere Netzwerkorganisation weiterzuentwickeln
- Der Umgang mit Menschen liegt Dir: Verbindlichkeit, Empathie, Standing – Du sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende bei uns gehört, aufgehoben und transparent informiert fühlen
- Karriere – Du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet Dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken
- Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es Dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin / -psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Balance – damit Dein Beruf zu Deiner Lebenssituation passt, bieten wir Dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.
- Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für Dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen
- Inklusion – wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät Dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht
- Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents