Job Description
Mit 500 Mitarbeitern und mit Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit ist die Naue Gruppe einer der international führenden Hersteller von Geobaustoffen. Unter dem Leitbild „Building on sustainable ground“ entwickelt Naue nachhaltige Lösungen für so unterschiedliche Gebiete wie den Straßen- und Tiefbau, den Hochwasserschutz oder den Deponiebau. Kunden aus verschiedenen Branchen vertrauen auf die Systemlösungen und Produkte des Familienunternehmens mit Hauptsitz im ostwestfälischen Espelkamp.
- Kampagnenmanagement: Initiierung und Durchführung von internationalen Kampagnen zur Kundengewinnung und Kundenbindung unter Einbeziehung des CRM-Systems.
- Messen und Events: Unterstützung bei der Konzeption, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von internationalen Messen und Events.
- Performance Marketing: Mitarbeit bei der Initiierung, Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen (SEO, SEA, Google Ads, Meta etc.).
- Erfolgsauswertung: Analyse und Bewertung der Performance unserer Kampagnen anhand von relevanten KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Digital Content: Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Kommunikation von Medieninhalten.
- Teamwork: Zusammenarbeit in den vielfältigen Projekten mit dem Marketing-Team, Vertrieb und Produktmanagement sowie externen Dienstleistern.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing und Kampagnenmanagement im B2B Bereich.
- Fundierte Kenntnisse mit den gängigen Tools und Plattformen im Online-Marketing (u.a. Content Management Systemen, Social Media, Google Ads, etc.)
- Erfahrung in der Bedienung und Einsatz von CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce Marketing Cloud.
- Digitales Knowhow sowie Offenheit für digitale Prozesse und erste Erfahrung beim Einsatz von KI im Marketing.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und deren Anwendungen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten
- 30 Tage Urlaub bei einer tariflichen 37 Stunden-Woche
- Möglichkeit des E-Bike-Leasings und firmeneigene Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte über unseren Partner corporate benefits
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
- Individuelle Qualifikationsmaßnahmen
- Die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, sowie Ihre Stärken weiterzuentwickeln
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten