Job Description
Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen.Join the power.
Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision für verschiedenste industrielle Anwendungen. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrauensvoller Arbeitsatmosphäresowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werden auch Sie ein Teil davon.
- Steuern und Organisieren des Tagesgeschäfts: Sicherstellen eines reibungslosen Fertigungsdurchlaufs durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sowie das Auswerten von Produktionskennzahlen.
- Projektarbeit und Strategische Prozessverbesserung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktionsabläufen durch die Umsetzung von Lean-Management-Methoden, Reduktion von Störzeiten und die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams: Mitarbeitergespräche, Schulungen und Heben von Potenzialen durch Weiterbildungsmaßnahmen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Abteilungsübergreifendes Abstimmen mit Fertigungsleitung, Technik, Qualitätsmanagement, Fertigungssteuerung und Logistik.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit anschließender Weiterqualifizierung zum Meister (Industriemeister, Handwerksmeister) oder Techniker (m/w/d), alternativ langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Maschinenbau, industrieller Fertigung oder artverwandten Bereichen
- Technisches Verständnis für mechanische, mechatronische oder kältetechnische Anlagen
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, Erfahrungen mit SAP wünschenswert
- Prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Empathie
- Attraktives Rahmenpaket: Mit einem Vergütungsmodell, mit dem gute Leistungen honoriert werden sowie flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche im Gleitzeitmodell, keine Schichtarbeit), 30 Tage Urlaub und einer Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr.
- Fachliche & Persönliche Weiterentwicklung: Eine individuell angepasste Einarbeitung sowie gute Entfaltungsmöglichkeiten.
- Gemeinsames wachsen: In einem Team, welches inspiriert und unterstützt. Eingebettet in eine offene sowie wertschätzende Kultur bei flachen Hierarchiestrukturen und damit verbundenen kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Benefits: Hervorragenden Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u. v. m.), eine Betriebskantine direkt vor Ort mit Speisen zu vergünstigten Preisen, zubereitet durch unsere zwei betriebseigenen Köche, den kostenlosen Zugang zur innovativen Gesundheits-Plattform Evermood oder auch die Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits bei Online-Anbietern sowie diversen Geschäften vor Ort.