Job Description
Vor über 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin und Frankfurt am Main und Leipzig mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität.
Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)
- Durchführung verschiedener Projekte (Projektmanagement) in den Bereichen:
- Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
- Stationsübergreifende Prozessoptimierung (Digitalisierung, Automatisierung)
- Nachhaltigkeits-Management (ESG, Sustainability) - Entwicklung und Implementierung von Logistik-Konzepten
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen den operativen Abteilungen, der Buchhaltung und der Geschäftsführung
- Vorbereitung und teilweise Durchführung interner Schulungen (Penning-Akademie)
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und deren Auswertungen
- Unterstützung der operativen Leitung
- Verwaltung von EDV-Lizenzen/Schnittstelle zur IT
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projektmanagement, Prozessoptimierung und/oder Unternehmensentwicklung/Qualitätsmanagement
- Fähigkeit des analytischen Denkens
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Tools
- Flexibilität
- Sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
- Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildung durch die Penning-Akademie
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
- Möglichkeit der 4-Tage Woche
- 30 Tage Urlaub
- Am eigenen Geburtstag frei
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
- Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnungssuche
- Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
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